公(gong)司開展新晉管理(li)人員入職培(pei)訓
發布日期:2016/7/14 11:58:41
公司開展新晉管理(li)人(ren)員入職培訓(xun)
為進一步開闊管理視野，提升管理人員綜合素質，7月13日，公司對新上(shang)崗(gang)和提職的(de)管理人員進行培訓。分管人力行政工作的(de)樊(fan)淑青總經(jing)理助理授(shou)課，參(can)加(jia)培訓的(de)管理人員涉及(ji)行政、技(ji)術、采(cai)購(gou)、生產、質檢、營銷等部門重要崗(gang)位。
培訓(xun)現場，樊助(zhu)理(li)(li)從管理(li)(li)者(zhe)(zhe)角色(se)認知、崗位職責、實施管理(li)(li)的方法(fa)三個方面深入淺出(chu)地做了(le)講解(jie)，給大家上了(le)一堂(tang)生動(dong)的管理(li)(li)培訓(xun)課(ke)。公司領導注重管理(li)(li)人員入職培訓(xun)，旨在全面提升企業(ye)管理(li)(li)水平(ping)。樊助(zhu)理(li)(li)指出(chu)，各級管理(li)(li)者(zhe)(zhe)要充(chong)分運用(yong)溝通能力、指導能力、應變(bian)能力等自(zi)身(shen)素質(zhi)，在組織計劃、優化(hua)配置(zhi)和協調(diao)使用(yong)的過(guo)程中充(chong)分發(fa)揚工匠精神，以(yi)一絲不(bu)茍、精益(yi)求精的做事態(tai)度為公司發(fa)展做出(chu)貢獻(xian)。
此次培訓，在(zai)很(hen)大程度上豐富了公司管(guan)理人(ren)員的管(guan)理知識。與會(hui)管(guan)理人(ren)員更加明(ming)確(que)了自身崗(gang)位責(ze)任與義務(wu)，同時要保有(you)干事創(chuang)業的熱情，在(zai)各自的崗(gang)位上不斷探索突破(po)，創(chuang)新管(guan)理。
撫寧(ning)公司新晉(jin)管理人員(yuan)通過視頻(pin)參(can)加本次(ci)培訓。
(圖/文 史麗倩)