公(gong)司精(jing)益(yi)內訓師初評活動圓(yuan)滿(man)落下(xia)帷幕(mu)
發布日期:2021/9/13 16:22:20
為深(shen)入開展“精(jing)益攻堅年”活(huo)動，健全企業人才育成機制(zhi)，9月(yue)9日-10日，際華3514公司組(zu)織開展了首期精(jing)益內訓師(shi)初評選拔(ba)活(huo)動，來(lai)自公司各部室(shi)（車間）的37位內訓(xun)師候(hou)選(xuan)人進行了公開(kai)演講(jiang)。公司黨(dang)委(wei)(wei)副(fu)書記(ji)、紀委(wei)(wei)書記(ji)張志(zhi)永，黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、副(fu)總經理王淑慧、石倩，工會主席(xi)陳(chen)利民以及(ji)精益(yi)辦推進組(zu)成(cheng)員作為評委(wei)(wei)，秉持“雙(shuang)向選(xuan)擇、擇優(you)任用”的(de)原則現場評選(xuan)打(da)分。
活動現場(chang)，37位(wei)(wei)內(nei)訓(xun)師候選人逐一登場，結合(he)自(zi)身崗位(wei)(wei)特點和所學專(zhuan)長，分別講授了精益(yi)管理、安全生產(chan)、制鞋自(zi)動化、質量(liang)體系、商務禮儀、保(bao)密知識等相關課題內(nei)容，將精益(yi)管(guan)理推進同實際業務工作(zuo)相融(rong)合，充分發揮了精益(yi)內訓師的示范帶動作(zuo)用。評(ping)委從演(yan)講者PPT內(nei)容(rong)制(zhi)作、語言表達、姿態(tai)運用等方面綜合考(kao)察評審與點評，最(zui)終決定本次(ci)初評37名試講(jiang)人(ren)員(yuan)全(quan)部聘為(wei)初級內訓師(shi)，并對演講(jiang)較好的人(ren)員(yuan)提出了表(biao)揚。
精益(yi)(yi)內訓師作為精益(yi)(yi)理念(nian)、精益(yi)(yi)文化的傳播者(zhe)，在(zai)全公司范圍內普及和推廣精益(yi)(yi)工具方法的應(ying)用，需要不(bu)斷(duan)強化自身履職能力、提升(sheng)精益(yi)(yi)改(gai)善能力，共同(tong)探(tan)討(tao)分享好的工作思路，為推動(dong)公司精益(yi)(yi)人(ren)才隊伍建(jian)設以(yi)及實現打(da)造精益(yi)企業的目標增添內生動(dong)力。