際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集(ji)團關(guan)于(yu)中(zhong)層(ceng)管理人員壓減(jian)職數，推進“三統一”的工作(zuo)要(yao)求，深(shen)化(hua)(hua)企業(ye)內部(bu)(bu)“市場(chang)化(hua)(hua)運行機(ji)制”改(gai)革，實現(xian)機(ji)構精簡、運行高效的扁平化(hua)(hua)管理模式，提高企業(ye)精益化(hua)(hua)管理水平，2022年9月8日，經(jing)公司第(di)三屆(jie)第(di)六十次(ci)黨委(wei)會研究決定，中層干部(bu)(bu)全體“起立”，以“有為者有位(wei)、能干者能上、優秀者優先”的原則，通過自主(zhu)報崗、雙向選(xuan)擇、擇優任用(yong)的方式進行競聘，具體辦(ban)法如下：
一、基本(ben)原則
（一）堅持黨管干部的原(yuan)則
（二）堅持德(de)才兼備、以德(de)為先，五湖四(si)海、任人唯賢(xian)的(de)原(yuan)則；
（三）堅(jian)持事(shi)業(ye)為(wei)上、人崗相(xiang)適、人事(shi)相(xiang)宜(yi)的原則；
（四(si)）堅持公(gong)(gong)道正(zheng)派(pai)、注重(zhong)實績、群眾公(gong)(gong)認的原則；
（五）堅持擇優(you)聘(pin)用與民主集中制相結合的原則。
二、組織機構
成立競聘工作領導小組
組 長：郭永(yong)剛
副組長：張(zhang)志永
成(cheng) 員：段獻勇、王淑(shu)慧、石倩、吳(wu)焱、趙宏偉、陳利民、董維強(qiang)、岳(yue)旭瑞
競(jing)聘工(gong)作(zuo)辦公(gong)地點(dian)設在黨務(wu)人力辦公(gong)室，負責競(jing)聘的各(ge)項(xiang)具體組(zu)織工(gong)作(zuo)。
三、崗位(wei)競聘及說明(ming)
（一(yi)）中層崗(gang)位設(she)置見際華三五一(yi)四公(gong)司部門設(she)置圖、2022年(nian)9月中(zhong)層干(gan)部崗(gang)位設(she)置表(biao)。（見(jian)附(fu)件1、附(fu)件2）
（二(er)）科(ke)裝公(gong)司(si)(si)、軍品部(bu)、研發(fa)中(zhong)心(xin)以實現利潤和研發(fa)項目為(wei)主要指標，實行優勝(sheng)劣汰機制(zhi)，中(zhong)層正(zheng)職(zhi)、副職(zhi)由公(gong)司(si)(si)競聘或高層兼任(ren)，為(wei)便于開展業務，其他職(zhi)務由科(ke)裝公(gong)司(si)(si)、軍品部(bu)、研發(fa)中(zhong)心(xin)內部(bu)任(ren)命，不作為(wei)公(gong)司(si)(si)管理序(xu)列(lie)，以業績確定(ding)崗位系數，執行銷售及(ji)研發(fa)序(xu)列(lie)薪(xin)酬及(ji)考核辦法(fa)，具體辦法(fa)自(zi)行制(zhi)定(ding)，報公(gong)司(si)(si)研究(jiu)批準后實施。
（三）競聘后中層干部(bu)基本崗位系數正(zheng)職為(wei)1.8、副職為1.6，主持部門工作系(xi)(xi)數加0.2，根據管理(li)幅度、職責任(ren)務、民主評議、綜合考(kao)核等內容確定綜合管理(li)系(xi)(xi)數（1.1/1.0/0.9)，綜合管理(li)系(xi)(xi)數每年(nian)進行考(kao)核調(diao)整，基本崗位(wei)系(xi)(xi)數*綜合管理(li)系(xi)(xi)數+主持部門工作系(xi)(xi)數即為本人薪酬(chou)系(xi)(xi)數。
（四）截至到2022年底，距法定退休年齡不足三年的現(xian)職中層干部(bu)，經本人書面申(shen)請(qing)可辦(ban)理內(nei)部(bu)退養(yang)，內(nei)部(bu)退養(yang)條(tiao)件(jian)和待(dai)遇(yu)按《際華(hua)三五一四制(zhi)革制(zhi)鞋有(you)限(xian)公(gong)司關(guan)于內(nei)部(bu)退養(yang)機制(zhi)安(an)置辦(ban)法》（3514人字(zi)[2021]第31號）文(wen)件(jian)有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行，接收書面申(shen)請(qing)的截(jie)至時間為2022年9月21日17：30前(qian)（黨務(wu)人力辦(ban)公(gong)室岳旭(xu)瑞收）。
（五）截至(zhi)到2022年底，距法定退休年齡不足五(wu)年的現(xian)職(zhi)中層干部(bu)，經本人申請可不再參加報崗競聘，薪(xin)酬系數保持不變，但(dan)必須服(fu)從工(gong)(gong)作(zuo)安排(pai)，從事質檢QC、外(wai)協跟(gen)單、專項業(ye)務、其它管理等具體工(gong)(gong)作(zuo)。
四、選聘(pin)者的基本素質
（一(yi)）政治思想(xiang)素質好(hao)，有(you)較強的(de)事業心、責任感和(he)開拓(tuo)創新(xin)精(jing)神。
（二）堅持原則、勤(qin)政(zheng)廉潔、作風正派(pai)、團結協作，在職(zhi)工中有(you)一定威信。
（三）具(ju)有應聘職位所(suo)必備的專業(ye)知識、組(zu)織管理和業(ye)務能力。
（四）掌握計算(suan)機(ji)操作與應(ying)用(yong)，熟悉操作系統(tong)和(he)辦公軟件等。
（五）身體健康(kang)，精(jing)力充(chong)沛。
五、競聘報崗條(tiao)件及要(yao)求
（一）公司在崗職工，截至2022年底男不滿55周歲(sui)、女不滿50周歲(sui)，具有本科及(ji)以上(shang)學歷或具有中(zhong)級(ji)及(ji)以上(shang)職稱人員（現任中(zhong)層干部不受學歷限(xian)制）。
（二(er)）面(mian)向社會招聘條件，35周(zhou)歲及以下(xia)，具有(you)(you)全日制本科及以上學歷或具有(you)(you)中級及以上職稱，具有(you)(you)所報崗位的管(guan)理能力和經驗的人員。
（三）條件特別優秀的，經競聘(pin)工作(zuo)領導小(xiao)組同意(yi)，可適當放寬條件。
（四）受過黨(dang)政(zheng)處分人員(yuan)，影響期(qi)未滿的不予選聘。
六、競(jing)聘安排、報名方(fang)法及(ji)時(shi)間要求(qiu)
（一）參加(jia)競聘人員每(mei)人可申報1-2個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)，填寫《中層干(gan)部崗(gang)(gang)(gang)位(wei)申報表》（附(fu)件3），申報表中競聘部門及崗(gang)(gang)(gang)位(wei)要(yao)按(an)照崗(gang)(gang)(gang)位(wei)設置(zhi)表中的(de)名稱填寫，請勿簡化。
（二）參加競(jing)聘人(ren)員需要制作(zuo)競(jing)聘演說PPT，進行現(xian)(xian)場競聘演(yan)說(shuo)(shuo)，每(mei)個崗位(wei)演(yan)說(shuo)(shuo)控制在10分(fen)鐘(zhong)（主要包(bao)括(kuo)：1、對所競崗位(wei)現(xian)(xian)狀的認識(shi)與分(fen)析(xi)；2、任職期間要達(da)到(dao)的目標(biao)(biao)；主要包(bao)括(kuo)經營目標(biao)(biao)、管(guan)理目標(biao)(biao)等(deng)；3、實(shi)現(xian)(xian)目標(biao)(biao)的主要措施）。
（三）請(qing)于2022年9月 21日17：30前通過(guo)辦(ban)(ban)公平臺(tai)，將《中層干(gan)部崗位(wei)申(shen)報(bao)表》發至(zhi)競聘工作辦(ban)(ban)公室(shi)（黨務人力辦(ban)(ban)公室(shi)岳(yue)旭瑞收），發送的文(wen)件名稱為(wei) “申(shen)報(bao)崗位(wei)名稱+姓名”。不(bu)填(tian)報(bao)或不(bu)按時填(tian)報(bao)視為(wei)放棄應(ying)聘，無辦(ban)(ban)公平臺(tai)賬號的可發送郵(you)件至(zhi)hr3514@163.com，其他方式不(bu)予(yu)受理。
（四(si)）截(jie)至到(dao)2022年(nian)底(di)，距法定退休年(nian)齡不足(zu)五年(nian)的(de)現職(zhi)中(zhong)層(ceng)干部，本人決定不再參加報崗(gang)競(jing)聘(pin)的(de)，書面遞交(jiao)不再參加競(jing)聘(pin)中(zhong)層(ceng)崗(gang)位申請，其申請在(zai)2022年(nian)9月 21日17：30前交(jiao)競(jing)聘(pin)工作辦公室（黨務人力辦公室岳旭瑞(rui)收）。
（五）公司紀委對(dui)競聘工作全程監督，監督投訴電(dian)話：0311-83981114
附(fu)件(jian)1：際華三(san)五一四公(gong)司部門(men)設置圖(tu)
附件(jian)2：2022年中層(ceng)干部崗(gang)位設置表
附件3：中(zhong)層干部(bu)崗位申(shen)報表(biao)
附件4：2022年部(bu)門工作(zuo)職責
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦單位(wei)：黨務(wu)人(ren)力(li)辦公室 聯(lian)系(xi)人(ren)：岳旭瑞 聯(lian)系(xi)電話：0311-83981114
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